引言
体育教师作为学校体育教育的重要实施者，肩负着培养学生身体素质、运动技能和健康意识的使命。2017年，体育教师招聘成为教育行业的热点话题。本文将深入剖析2017年体育教师招聘的关键岗位，帮助有意向从事这一职业的人士做好准备。
一、招聘岗位及要求
1. 岗位类型
2017年体育教师招聘岗位主要包括：
- 体育教学岗
- 体质测试及数据整理岗
- 体育运动队教学及训练岗
- 学生体育课外活动指导及培训岗
2. 招聘要求
- 学历：硕士研究生及以上学历
- 年龄：40周岁以下
- 工作经验：有体育教学及带队训练经历者优先
- 专业要求：本科、研究生阶段均为体育专业，且专业方向一致；研究方向为篮球、足球、龙舟、武术等方向者优先
二、招聘流程
1. 报名
应聘者需将个人简历发送至指定邮箱，邮件标题及个人简历以“岗位-专业-姓名-毕业院校”命名。
2. 资格审查
学校对报名者进行资格审查，筛选符合条件的人员。
3. 面试
通过资格审查的应聘者参加面试，面试内容包括专业知识、教学能力、综合素质等方面。
4. 体检
面试合格者参加体检，体检合格者进入聘用程序。
5. 聘用
体检合格者与学校签订劳动合同，正式成为学校体育教师。
三、薪酬待遇
2017年体育教师薪酬待遇约为税前年薪9-13万，缴纳五险一金。
四、备考建议
1. 提升专业素养
深入学习体育专业知识，掌握各项运动技能，关注体育教育发展趋势。
2. 丰富教学经验
积极参加各类教学实践活动，积累教学经验，提高教学能力。
3. 培养团队协作精神
体育教师需具备良好的团队协作精神，与同事共同完成学校体育教育工作。
4. 关注学生需求
关注学生身心健康，关注学生个体差异，制定个性化教学方案。
五、总结
2017年体育教师招聘为有意向从事这一职业的人士提供了良好的机会。通过深入了解招聘岗位、要求及备考建议，希望有意向者能够做好准备，成功踏入体育教师这一职业。