引言

上海宝原体育用品商贸有限公司，作为宝胜国际集团旗下的零售通路品牌，在中国大陆体育用品零售领域占据重要地位。本文将深入探讨上海宝原体育的薪资情况，揭示其行业内外的薪资水平。

公司背景

宝胜国际集团成立于1993年，是多个国际品牌公司在中国大陆的重要合作伙伴，包括adidas、nike、puma等知名品牌。2008年6月在香港上市，拥有丰富的零售经验和市场资源。

薪资结构

上海宝原体育的薪资结构主要包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等。

基本工资

基本工资是员工薪资的主要组成部分，根据员工岗位和职级有所不同。一般而言，初级员工的基本工资在4000-6000元/月，随着职级的提升，基本工资也会相应增加。

绩效奖金

绩效奖金是根据员工的工作表现和公司业绩来确定的。一般来说，绩效奖金占基本工资的20%-30%，具体数额根据个人表现和公司业绩而定。

加班费

根据国家相关法律法规，员工加班将获得1.5倍、2倍或3倍工资。上海宝原体育严格遵守国家规定，确保员工加班费的合理发放。

补贴

上海宝原体育为员工提供各类补贴，包括交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等，以减轻员工的生活负担。

行业对比

与同行业其他公司相比，上海宝原体育的薪资水平处于中等偏上水平。根据鲁芽网的数据，一线城市的青少年体育培训师月收入通常在8000-20000元之间，上海宝原体育的薪资水平与这一区间相吻合。

职业发展

上海宝原体育为员工提供良好的职业发展平台，通过培训和晋升机会，员工可以在公司内部实现职业成长。公司鼓励员工不断提升自身能力，以获得更高的薪资和职位。

总结

上海宝原体育作为国内知名的体育用品零售企业，其薪资水平在行业内具有一定的竞争力。公司为员工提供良好的福利待遇和发展机会，吸引了大量优秀人才。对于求职者而言，上海宝原体育是一个值得考虑的职业选择。