引言

近年来，我国教育部门高度重视基础教育阶段师资队伍建设，不断优化师资配置，提升教师队伍整体素质。天河体育东路小学作为一所优质小学，积极响应国家政策，逐步扩大师资队伍。本文将详细介绍天河体育东路小学师资扩招的政策背景、具体措施以及所带来的影响。

政策背景

根据黑龙江省教育厅发布的《加强新时代中小学体育教师队伍建设行动计划》，我国将进一步优化师资补充机制，加强体育教师队伍建设。此举旨在提升中小学体育教学质量，培养学生的身心健康。

具体措施

1. 多渠道配齐专任教师

天河体育东路小学采取多种渠道补充教师，包括：

  • 公费师范生储备：选拔优秀师范院校毕业生，为其提供免费教育，毕业后分配至该校任教。
  • 社会招考选聘：通过公开招考，选拔具有丰富教学经验和社会招聘优秀人才。
  • 特岗计划：参与国家特岗教师计划，招聘具有专业特长和爱心的教师。
  • 优秀退役运动员遴选：选拔优秀退役运动员，进行教育培训后分配至该校任教。
  • 退役军人培训录用：选拔退役军人，进行教育培训后分配至该校任教。

2. 强化培养培训机制

天河体育东路小学重视教师培养培训，具体措施如下：

  • 增设特色微专业：推动师范院校增设冰雪运动、校园足球等特色微专业，培养具有专业素养的教师。
  • 选拔培养体育领军人才：选拔优秀教师，培养成为体育领军人才，带动教师队伍素质提升。
  • 全员培训：实施周期性体育教师轮训，提升教师专业素养。

3. 统筹资源调配机制

天河体育东路小学推进县管校聘管理改革，优化教师编制管理机制，提高使用效益。同时，完善教师交流轮岗机制，加强县域内体育教师合理流动。

4. 细化教师激励机制

天河体育东路小学重视教师激励机制，具体措施如下：

  • 科学合理确定课时量：确保教师工作量合理，提高工作效率。
  • 绩效工资倾斜：在绩效工资分配中向体育教师倾斜，激发教师工作积极性。
  • 职称评聘倾斜：在职称评聘和各类遴选表彰中向体育教师倾斜，增强教师职业吸引力。

影响与展望

天河体育东路小学师资扩招政策的实施，将有助于提升该校教师队伍的整体素质，提高教育教学质量。同时，这将吸引更多优秀人才投身教育事业，为我国基础教育事业发展贡献力量。

在未来，天河体育东路小学将继续优化师资队伍建设，努力打造一支高素质、专业化的教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。